Meilleurs voeux pour l'année 2026 !

 

Pourquoi tant d'émotions devant cet homme, si modeste, qui se penche sur cette fleur, si simple et sans prétention ? Qu'est-ce que l'homme, dans cette relation à la nature ?

Peut-être un homme en face d'un mystère. Le mystère de la vie. Le mystère de la création. Peut-être un homme en face de la beauté, dans cet acte de contemplation qui lui est propre. En tout cas, un homme face à une réalité qui s'impose à lui. Un homme conduit, guidé par l'exigence de cet être vivant, auquel il ne peut que s'ajuster : à ses besoins spécifiques, à sa nature propre.

Il n'est pas en train d'agir, mais d'observer. Il ne cherche pas à imposer, mais à comprendre. Il semble revêtir cette attitude d’humilité qui le met dans une touchante attention au service de cette plante, dans une obéissance aux exigences de la croissance.

Car c'est bien la croissance qu'il recherche. Pas la croissance imposée, dictée, programmée, mais la croissance désirée, la croissance accueillie. Car finalement, « on ne commande bien à la nature qu'en lui obéissant » (Francis Bacon).

N'est-ce pas l'enjeu, subtil et délicat, du travail humain ? Grandir, progresser, se déployer, pour améliorer, enrichir, développer le service que l'on nous a confié.

N'est-ce pas l'enjeu vital de toute personne dans sa vie familiale, amicale. Aimer et comprendre ses proches pour les faire grandir dans leur humanité.

N'est-ce pas l'enjeu premier du manager, du patron, du chef d'équipe ? Observez ses collaborateurs, les révéler à eux-mêmes, développer leurs compétences, déployer leurs talents.

Alors, je comprends mieux que l’on puisse être ému de rencontrer ces personnes, souvent anonymes, qui ne font pas de bruits, mais qui portent toute leur attention à faire grandir ces graines d’humanité.

Je fais le vœu, pour cette année 2026, que nous consacrions notre énergie, notre enthousiasme, nos talents, pour devenir, de plus en plus, des jardiniers d’humanité.

 

Xavier Cail,
Dirigeant-Fondateur

Meilleurs voeux pour l'année 2025 !

Notre vie est aujourd’hui traversée par de nombreuses incertitudes économiques, politiques et sociales. Dans ce contexte, nous avons deux options : celle fataliste, qui est de dire « Je n’y peux rien ! » et l’on baisse les bras, cherchant à assurer une sécurité minimum pour finalement « survivre ». Ou bien celle de l’audace : oser prendre sa vie en main, malgré l’incertitude, avec un cap clair : devenir un peu plus qui je suis. 

Cela commence par une étape essentielle : comprendre qui je suis, accueillir mes qualités, mes talents, mais aussi mes fragilités et y consentir. À partir de là seulement, je peux décider de poser des actes pour que ma vie soit l’expression la plus fidèle de ce que je suis. 

Cette démarche demande du courage, mais c’est justement ce courage qui fait qu’on est pleinement humain. 

Pour ma part, en 2020, alors que l’activité TALENTS & TRAJECTOIRES était durement impactée par la crise du Covid, j’ai eu le choix : accepter cette situation, réduire la voilure, et subir. Ou bien oser faire un pas de plus, encore. J’ai choisi d’aller de l’avant, et cette crise a finalement été l’occasion de développer le réseau et de permettre à encore plus de personnes de bénéficier de l’expertise des talents. Quatre ans plus tard, je ne regrette rien.  

Car, en vérité, la liberté de l’être humain s’engage toujours dans l’incertitude. Nous sommes faits pour affronter l’incertitude. Oui, le contexte est incertain mais c’est précisément aujourd'hui que nous devons oser la confiance, en posant des actes.  

Alors, pour cette nouvelle année 2025, je vous souhaite plus que jamais d’oser, fidèle à vous-même, avec audace et conviction.  

 

Xavier Cail
Dirigeant-Fondateur

Xavier Cail, Fondateur-Dirigeant du réseau TALENTS & TRAJECTOIRES interrogé par Courant pour une Écologie Humaine, nous rappelle en quoi l’engagement est vital pour notre société et pour l’être humain, plus particulièrement. Il nous invite à nous engager toujours mieux !

Une société sans engagement est une société dans laquelle il n'y a plus de confiance. Ni dans la vie, ni dans les autres. Les relations deviennent alors impossibles ; chacun vit dans sa bulle, sans interaction avec quiconque. Une société de désengagement est une société d'isolement qui enferme chaque individu dans sa propre solitude, son angoisse. L’isolement est la mort de l’homme." Xavier Cail

Extrait : L'engagement, trame de la vie en société

Le point de départ de l’engagement se trouve dans son étymologie : se mettre en gage. Qu’il s’agisse du couple ou de la vie professionnelle, l’engagement suppose d’engager toute sa personne – son héritage, ses talents, son désir ; de faire un don de soi.

L’engagement est extrêmement important tant pour soi que pour l’autre. L’homme ne peut vivre seul. Il a absolument besoin des engagements des autres pour vivre sereinement. J’ai besoin qu’un enseignant s’engage pour m’apprendre, qu’un patron s’engage pour me permettre de travailler à sa suite, que des bâtisseurs s’engage pour me permettre d’habiter dans des bâtiments solides et plaisants. Je ne suis pas capable de faire seul ce travail.

La société est tissée par ces engagements, ces liens sociaux et complémentaires qui nous unissent.

Lire l'article

Rendez-vous sur le site du Courant pour une Écologie Humaine pour lire l'article en entier. Bonne lecture !

En mai, Xavier Cail, Dirigeant-Fondateur du réseau TALENTS & TRAJECTOIRES, a approfondi la notion de talent lors d’une conférence en ligne organisée par le Courant pour une Écologie Humaine.

Bonne nouvelle : plus on déploie son talent, plus on a de ressources pour le déployer. Plus on le sollicite, plus on en voit l'immensité. Le talent ne se tarit pas ; on peut tous en faire l'expérience. Xavier Cail

Réécoutez son intervention en replay : 

 

Extrait

Les talents rendent-ils les compétences inutiles ? 

Xavier Cail : "La compétence est importante. Il est impossible de travailler sans compétences.

Et quand la compétence – donc le savoir-faire – est le fruit de vos talents, vous êtes alors dans un accomplissement de vous-même. C’est merveilleux parce qu’à la fois, vous êtes heureux et les autres bénéficient des fruits de votre talentueux travail.

Mais quand vous avez développé des compétences extérieures à vos talents, vous ne vous exprimez pas en déployant ces compétences. Vous êtres frustré et ne donnez pas le meilleur de vous-même. Et progressivement, vous vous détruisez à petit feu. Développer des compétences à partir de ses talents est un chemin de vie.” 

 

Lire un résumé

Rendez-vous sur le site du Courant pour une Écologie Humaine pour découvrir un résumé du webinar. Bonne lecture !

 

Comment vais-je engager mes talents ?

S'engager, c'est agir dans le réel.

J’ai une responsabilité face à mes talents.

Une fois identifiés mes talents et le désir qui m’est propre d’apporter quelque chose au monde, je ne peux évidemment pas en rester là. Cette découverte m’engage et m’oblige. J’ai une responsabilité face à mes talents.

S’engager, c’est agir dans le réel.

La question qui se pose alors est : quel engagement vais-je prendre pour déployer mes talents et répondre à ce désir ? Comment concrètement vais-je les mettre en œuvre ?

La peur de l’engagement est légitime.

À ce moment-là, lorsque vient l’étape de l’engagement, nous voyons souvent surgir la peur, voire l’angoisse chez la personne que nous accompagnons. En effet, dans cette phase, on se trouve comme au milieu du gué ! On a le choix de faire demi-tour… ou d’avancer en risquant un pas devant ! Cette peur est légitime car engager ses talents, c’est engager ce que j’ai de plus profond, c’est me donner.

Dépasser la peur de l’engagement, choisir sa trajectoire.

Pour dépasser cette peur de l’engagement, nous allons employer la méthode des petits pas en commençant par l’exploration d’activités cohérentes par rapport aux talents et au désir de la personne avant d’aller à la rencontre de professionnels qui l’aideront à en exprimer davantage les contours.

Petit à petit, vous posez les actes qui vous conduisent à tracer la trajectoire professionnelle dans laquelle vous vous sentez enfin légitime, plein d’entrain, de confiance et d’audace !

Ainsi s’achève le parcours d’accompagnement TALENTS & TRAJECTOIRES. Pour vous, tout commence ! Alors qu’attendez-vous pour vous lancer en demandant votre 1^er entretien gratuit ?

 

RETROUVEZ TOUTES LES ÉTAPES 

• Étape 1/4 : Quel héritage vous a construit ?
• Étape 2/4 : Quels sont mes talents, ma manière propre d'agir ?
• Étape 3/4 : Quel est ce désir au fond de moi de contribuer au monde qui m'entoure ?

 

DÉCOUVREZ NOS ACCOMPAGNEMENTS :

• Pour les professionnels ou personnes en recherche d'emploi
• Pour les lycéens ou étudiants

Quel est ce désir au fond de moi de contribuer au monde qui m'entoure ?

Le désir donne une direction à mes talents

Une fois identifiés, nos talents peuvent être déployés dans des lieux, des activités et des métiers différents. L’étape suivante consiste donc à discerner la direction dans laquelle je souhaite engager mes talents. Cette direction correspond au désir profond qui m’habite d’apporter ma pierre à l’édifice. C’est ce qui donne pleinement sens à mon engagement professionnel.

Le désir qui m'habite est unique

Dans nos accompagnements, nous sommes sans cesse étonnés de voir émerger le désir propre de la personne, un désir jamais formulé par aucune autre, et de constater que celui-ci correspond à un besoin de la société aujourd'hui. Des personnes peuvent exercer le même métier, chacune le fait animée par un désir différent. C’est le cas par exemple des membres de notre équipe qui vous accompagnent.

Vers une économie humaine

La mise au jour du désir qui m'habite me conduit à une autre appréhension de l'activité professionnelle, non plus comme la nécessité de me conformer à un marché mais comme ma contribution au monde au travers de ma propre offre de service - que ce soit sous la forme du salariat ou de l'entrepreneuriat. C'est alors que je me sens réellement utile et à ma place. 

Le désir, une des clés de l'engagement

Le désir est cette clé qui me met en mouvement et qui me donne le courage de poser des actes et aussi de traverser les épreuves si elles se présentent sur mon chemin.

Vient alors l’étape de l’engagement pour laquelle nous vous donnons RDV dans 15 jours dans notre rubrique « Actualités » : engager nos talents en posant des actes.

 

RETROUVEZ TOUTES LES ÉTAPES 

• Étape 1/4 : Quel héritage vous a construit ?
• Étape 2/4 : Quels sont mes talents, ma manière propre d'agir ?
• Étape 4/4 : Comment vais-je engager mes talents ?

 

DÉCOUVREZ NOS ACCOMPAGNEMENTS :

• Pour les professionnels ou personnes en recherche d'emploi
• Pour les lycéens ou étudiants

Quels sont mes talents, ma manière propre d'agir ?

Accompagner les personnes pour qu’elles découvrent leurs talents, c’est le cœur de métier de TALENTS & TRAJECTOIRES. Mais qu’est-ce qu’un talent ? Quel contenu mettons-nous derrière ce mot aujourd’hui très à la mode ?

Le talent est un élan de vie

Le talent est une prédisposition innée et naturelle qui s’exprime dans un travail - le travail compris comme une action transformatrice, qu’il soit rémunéré ou non. Le talent est une sorte de moteur, un élan de vie qui caractérise notre manière d’agir. Celle-ci nous est si naturelle que nous avons l’impression que tout le monde fait comme nous. C’est pourquoi, nous avons besoin qu’un autre les reconnaisse.

Le talent, une manière d'agir qui m'est propre

C’est l’objet de cette deuxième étape de l’accompagnement : découvrir comment je me mets en action et pourquoi. Mes préférences, ce qui m’est singulier dans ma manière de faire.

La question des talents ne résout pas toutes les difficultés mais permet de sortir de l’enfermement dans lequel nous sommes parfois, lorsque notre travail n’est pas ajusté à nos talents, lorsque nous sommes prisonniers d’une image que nous nous sommes forgée en voulant correspondre aux attentes de notre entourage, etc.

La reconnaissance des talents permet de franchir une étape décisive : celle de se reconnecter à l’être que je suis. Ce travail va permettre ensuite d’aller explorer le désir qui m’habite et qui m’appelle à engager mes talents dans une certaine direction…

RDV donc le mois prochain dans notre rubrique « Actualités » pour découvrir l’étape suivante de notre accompagnement : nommer le désir qui m’anime de contribuer au monde qui m’entoure !

 

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• Étape 1/4 : Quel héritage vous a construit ?
• Étape 3/4 : Quel est ce désir au fond de moi de contribuer au monde qui m'entoure ?
• Étape 4/4 : Comment vais-je engager mes talents ?

 

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• Pour les professionnels ou personnes en recherche d'emploi
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Quel héritage vous a construit ?

Ce que nous engageons dans le travail, c'est nous-même avec toute notre histoire.

Le travail, un lieu d'accomplissement

La relecture de notre passé nous aide à répondre à la question de notre avenir professionnel tout simplement parce que, ce que nous engageons dans le travail, c’est nous-mêmes. En effet, si le travail n’était qu’un moyen de gagner sa vie, pourquoi apporterait-t-il tant de frustrations, d’insatisfaction et de souffrance ?

La démarche TALENTS & TRAJECTOIRES est portée par la conviction que le travail est porteur de sens. Que le travail n’est pas seulement un moyen mais un lieu principal de l’accomplissement humain, un lieu où nous aspirons à engager qui nous sommes dans et au service du monde qui nous entoure.

C’est pourquoi, cette question posée par la personne en demande d’accompagnement professionnel, « où vais-je ? Quelle direction prendre ? » présuppose d’apporter une réponse, certes incomplète et imparfaite, mais une réponse tout de même, à la question préliminaire « qui suis-je ? ».  Prendre le temps de cette question, c’est se donner les moyens de devenir « auteur », auteur de sa vie.

Comment accueillir son héritage ?

Reconnaître son héritage chez TALENTS & TRAJECTOIRES, c’est mettre des mots sur ce que nous avons reçu, sur les relations qui nous ont construits, tout autant les apports positifs que ceux qui proviennent des blessures de la vie. Les uns comme les autres nous ont formés. Au lieu de nous enfermer, ce travail du verbe va permettre la reconstruction identitaire. Elle libère en même temps qu’elle permet, petit à petit, de retrouver le fil directeur d’une vie, dans le récit qu’on en fait à un autre.

Après la reconnaissance de son propre héritage, l’étape 2 nous conduira à reconnaître nos talents, c’est-à-dire notre manière propre d’agir ! RDV dans 15 jours dans notre rubrique « Actualités » pour découvrir ce que vous réserve cette nouvelle étape qui souvent bouscule et transforme les personnes que nous accompagnons !

 

RETROUVEZ TOUTES LES ÉTAPES 

• Étape 2/4 : Quels sont mes talents, ma manière propre d'agir ?
• Étape 3/4 : Quel est ce désir au fond de moi de contribuer au monde qui m'entoure ?
• Étape 4/4 : Comment vais-je engager mes talents ?

 

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• Pour les professionnels ou personnes en recherche d'emploi
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Nous avons tous une mission à accomplir : telle fut la constante conviction du prêtre et psychologue Jean Monbourquette, étayée par un livre précieux À chacun sa mission dont nous conseillons souvent la lecture lorsque nous accompagnons des personnes dans le choix de leur trajectoire professionnelle. Comment entendre cet appel personnel ? Comment trouver sa place dans le monde ? Nous avons tiré ces 8 clés d'un entretien réalisé il y a quelques années par le journaliste Luc Adrian avec Jean Monbourquette. 

Clé n°1 : Reconnaître qu'on a une mission

Chaque être humain a une orientation inscrite en lui, qui valorise au mieux ses possibilités humaines, en vue d'une action pour la communauté. Elle se manifeste par une sorte d'appel intérieur, venu du fond de soi-même. Celui-ci revêt plusieurs visages : un idéal à poursuivre, un but à atteindre, un désir profond et persistant, une inclination durable de l'âme, un enthousiasme débordant pour un certain genre d'activité....

Clé n°2 : Devenir qui nous sommes

On ne peut concevoir la volonté de Dieu en contradiction avec le désir profond de l'homme, car ce désir, c'est le sien en nous. Nous sommes chacun appelés à être nous-mêmes, par un appel spécial, et nous avons chacun une place unique dans le monde. 

Clé n°3 : Une mission pour les autres

La mission, ce n'est pas seulement un appel à se réaliser soi-même, mais à se réaliser soi-même pour les autres. Chaque fois qu'une personne développe ses talents et son originalité dans l'accomplissement d'une vocation, elle se fait co-créatrice et collaboratrice de la Création. Elle enrichit le monde. Il faut remplacer le dicton "Personne n'est indispensable" par "Toute personne est indispensable". 

Clé n°4 : Ne pas avoir peur du face-à-face avec soi

Que l'on soit un jeune adulte resté adolescent, un adulte parvenu au milieu de sa vie, des parents se trouvant face au "nid vide", une personne arrivant à la retraite ou frappée par le chômage, ou une personne âgée voyant venir sa fin prochaine, ce face-à-face nous amène tous à nous interroger sur notre identité et notre raison d'être. 

Clé n°5 : Une vocation naît souvent d'une blessure

Je songe à cette femme qui, victime de violences conjugales, fonda une maison pour femmes battues ; à ce paraplégique qui recueille des fonds pour aider d'autres personnes handicapées... Les personnes éprouvées s'avèrent souvent les plus à même de venir en aide aux autres, car elles connaissent le chemin de la guérison et le moyen d'apprivoiser le mal. 

Clé n°6 : Avoir un peu de courage !

Choisir de réaliser sa mission suppose toujours du courage. Le courage, parfois, de dire non à l'idéal que l'entourage projette sur vous. Quand on piétine son être profond pour faire plaisir aux autres, on risque de ne pas s'aimer et, plus tard, de s'en vouloir.

Clé n°7 : Accueillir la joie

Les signes montrant qu'on est dans sa voie : une satisfaction profonde, un enthousiasme durable, une paix intérieure. Et l'impression qu'on se réalise : "J'ai enfin trouvé ma place dans l'univers, s'est exclamée une personne à la fin d'une session. Je ne suis plus jalouse !" Cette fécondité rejaillit sur les autres, même invisiblement. 

Clé n°8 : Reconnaître les priorités

Une mère de trois enfants, très artiste, m'avait confié : "Je suis faite pour la peinture". Je lui ai conseillé d'achever sa mission de mère de famille - tout en se préservant des plages de temps où elle n'abandonnait pas son talent - car c'est une priorité de l'amour. Ses enfants ayant grandi, elle a pris son pinceau à plein temps... et sa peinture a atteint une grande profondeur, car elle a été enrichie de son sacrifice. 

 

Chez TALENTS & TRAJECTOIRES, nous vous accompagnons pour trouver votre voie à partir du discernement de vos talents. 

Vous voulez en savoir plus sur notre démarche ? Demandez votre 1er entretien gratuit

Les Chemins de Saint-Jacques... ces mots résonnent en moi depuis bien des années. Je ne saurais dire si notre lancinante crise sanitaire s’en est mêlée, mais j’ai décidé cet été d'expérimenter ce chemin avec mon épouse. Oh, pas d’attente extraordinaire, juste l’envie de marcher à notre rythme, en pleine nature, loin des préoccupations du travail et du tourbillon étourdissant de notre vie citadine. J’étais bien loin d’imaginer ce que j’allais vivre. 

Peu après l’envoi à la basilique du Puy, des pèlerins en pause nous interpellent pour nous partager leur amitié pour notre réseau. Ma casquette TALENTS & TRAJECTOIRES m'avait trahi ! Une anecdote, ou peut-être une invitation à réfléchir au réseau, à l’entrevoir sous un autre regard, celui du chemin. 

Les surprises ou plutôt les émerveillements n’ont pas cessé de jalonner notre route. Je ne suis pas sûr d’avoir déjà vécu de si belles et touchantes qualités d’accueil, des rencontres “en plein cœur" d’une si grande simplicité et d’une telle profondeur, en si peu de temps. Plus nous avancions, plus nous avions l’impression de redécouvrir la vie, la joie simple, l’amitié à portée de main, la relation nourrissante et féconde, le silence si plein de notre intériorité. 

Quand nous marchions, certains nous disaient, “c’est vraiment magnifique mais maintenant, il nous faut retourner à la vraie vie !” La VRAIE VIE ! Mais qu’est-ce que la VRAIE VIE ? Le chemin n’est-il pas justement la VRAIE VIE ? Cette vie à redécouvrir, à expérimenter simplement, à construire avec les autres et à partager avec tous les assoiffés de vie. 

Alors s’est imposée à nous cette évidence : ce chemin de Saint-Jacques, c’est un chemin vers la VRAIE VIE, non un chemin que l’on théorise, que l’on écrit en concept, en équation, en modèle, mais un chemin que l’on vit tout simplement.

Amener les personnes à vivre pleinement leur vie professionnelle, en déployant pleinement leurs talents, n’est-ce pas là la vocation de TALENTS & TRAJECTOIRES ? Ainsi est né le “CHEMIN DES TALENTS”, le parcours pour vivre pleinement sa vie professionnelle en expérimentant la marche sur le Chemin de Saint-Jacques. Ce parcours sera expérimenté par quelques membres du réseau au cours du premier semestre 2022 pour être proposé à nos clients dès l’automne 2022. 

Alors prêts pour le chemin des talents ? 

Xavier Cail