Entreprises - Talents & Trajectoires

Nos prestations

Accompagnement de Mobilité interne

Démarche

Apprécier la capacité d’un collaborateur à évoluer vers une nouvelle responsabilité
Accompagner le collaborateur dans son discernement et sa prise de fonction
Étudier les conditions de réussite du collaborateur

Durée

4 à 8 entretiens

Tarifs

À étudier selon le besoin Télécharger la fiche détaillée (pdf)

Accompagnement professionnel de performance

Démarche

Accompagner un collaborateur dans sa nouvelle responsabilité afin qu'il soit plus performant
Permettre au collaborateur de mieux se connaître dans ses talents, ses atouts et ses limites ou fragilités, pour mieux se déployer
Renforcer sa confiance
L'aider à progresser dans l’exercice de son autorité
L'aider à trouver son juste positionnement dans la relation avec ses pairs, ses collaborateurs et sa direction

Durée

10 entretiens (hors entretiens préparatoire et de clôture)

Tarifs

À étudier selon l'objectif poursuivi et le profil du collaborateur Télécharger la fiche détaillée (pdf)

Accompagnement professionnel / Bilan de compétences

Démarche

Accompagner un collaborateur qui souhaite donner un nouvel élan à sa vie professionnelle
Lui permettre de mieux se connaître au travers de son héritage, de ses talents, de ses compétences
Discerner ses aspirations et motivations professionnelles
Projeter son désir d’engagement dans des activités professionnelles

Durée

6 à 10 entretiens

Tarifs

Éligible au financement CPF au titre d'un bilan de compétences Télécharger la fiche détaillée (pdf)

Assistance au recrutement / Évaluation de candidature

Démarche

Apprécier les atouts et limites des candidats au regard de la responsabilité proposée ainsi que leur potentiel d’évolution
Apporter une expertise externe pour faciliter la prise de décision éclairée du dirigeant sur le recrutement envisagé
Donner des éléments de compréhension des modes de fonctionnement du candidat pour son intégration et son management au quotidien

Durée

3 entretiens

Tarifs

A étudier selon le nombre d'évaluations et les attentes du client Télécharger la fiche détaillée (pdf)

Diagnostic de talents d'équipe

Démarche

Comprendre vos collaborateurs dans la singularité de leurs talents
Permettre à chaque membre de l’équipe d’améliorer sa capacité d’action par la découverte de ses talents
Développer l’esprit d’équipe et la coopération
En tant que manager, améliorer vos capacités de management par la découverte de vos propres talents

Durée

1 à 3 jours

Tarifs

À étudier selon la taille de l’équipe et les attentes Télécharger la fiche détaillée (pdf)

Outplacement

Démarche

Faciliter la transition d'un collaborateur vers une nouvelle activité professionnelle en dehors de l'entreprise jusqu'à l'intégration dans ses nouvelles fonctions