Nos prestations

Accompagnement de Mobilité interne

Démarche

  • Apprécier la capacité d’un collaborateur à évoluer vers une nouvelle responsabilité
  • Accompagner le collaborateur dans son discernement et sa prise de fonction
  • Étudier les conditions de réussite du collaborateur

Durée

4 à 8 entretiens

Tarifs

À étudier selon le besoin Télécharger la fiche détaillée (pdf)

Accompagnement professionnel de performance

Démarche

  • Accompagner un collaborateur dans sa nouvelle responsabilité afin qu'il soit plus performant
  • Permettre au collaborateur de mieux se connaître dans ses talents, ses atouts et ses limites ou fragilités, pour mieux se déployer
  • Renforcer sa confiance
  • L'aider à progresser dans l’exercice de son autorité
  • L'aider à trouver son juste positionnement dans la relation avec ses pairs, ses collaborateurs et sa direction

Durée

10 entretiens (hors entretiens préparatoire et de clôture)

Tarifs

À étudier selon l'objectif poursuivi et le profil du collaborateur Télécharger la fiche détaillée (pdf)

Accompagnement professionnel / Bilan de compétences

Démarche

  • Accompagner un collaborateur qui souhaite donner un nouvel élan à sa vie professionnelle
  • Lui permettre de mieux se connaître au travers de son héritage, de ses talents, de ses compétences
  • Discerner ses aspirations et motivations professionnelles
  • Projeter son désir d’engagement dans des activités professionnelles

Durée

6 à 10 entretiens

Tarifs

Éligible au financement CPF au titre d'un bilan de compétences Télécharger la fiche détaillée (pdf)

Assistance au recrutement / Évaluation de candidature

Démarche

  • Apprécier les atouts et limites des candidats au regard de la responsabilité proposée ainsi que leur potentiel d’évolution
  • Apporter une expertise externe pour faciliter la prise de décision éclairée du dirigeant sur le recrutement envisagé
  • Donner des éléments de compréhension des modes de fonctionnement du candidat pour son intégration et son management au quotidien

Durée

3 entretiens

Tarifs

A étudier selon le nombre d'évaluations et les attentes du client Télécharger la fiche détaillée (pdf)

Diagnostic de talents d'équipe

Démarche

  • Comprendre vos collaborateurs dans la singularité de leurs talents
  • Permettre à chaque membre de l’équipe d’améliorer sa capacité d’action par la découverte de ses talents
  • Développer l’esprit d’équipe et la coopération
  • En tant que manager, améliorer vos capacités de management par la découverte de vos propres talents

Durée

1 à 3 jours

Tarifs

À étudier selon la taille de l’équipe et les attentes Télécharger la fiche détaillée (pdf)

Outplacement

Démarche

Faciliter la transition d'un collaborateur vers une nouvelle activité professionnelle en dehors de l'entreprise jusqu'à l'intégration dans ses nouvelles fonctions

Durée

Jusqu'à l'entrée dans de nouvelles fonctions

Tarifs

À étudier selon le profil du collaborateur et le nombre de personnes accompagnées Télécharger la fiche détaillée (pdf)

Séminaire d'équipe "Instaurer les conditions de la coopération"

Démarche

Accompagner les équipes dans la mise en place des conditions de la
coopération, pour un meilleur engagement au service du client.

Durée

Séminaire de 3 jours par équipe de 10 personnes maximum

Tarifs

À étudier selon le besoin Télécharger la fiche détaillée (pdf)

Ils nous font confiance

  • Le Cèdre
  • Mille et un repas
  • Groupe Rocher
  • Pouenat
  • Elements
  • Hutchinson
  • Bosch
  • Manitowoc
  • Dauphine Junior Consulting
  • Vinci
  • Delpharm
  • Croix Rouge française
  • Albert Le Grand
  • Air Liquide
  • CGL Pack
  • ECAM
  • Fondation Raoul Follereau
  • Groupe Prosol
  • PETZL
  • Le Rocher – oasis des cités
  • Artelia

Notre réseau

Une équipe de 19 experts de l’accompagnement professionnel qui interviennent sur toute la France, la Suisse et la Belgique

Charlotte ROY

Jacques Gravier

Jacques GRAVIER

Hauts-de-France, Normandie, Île-de-France

Antoinette KUFFERATH

Bretagne, Pays de la Loire, Île-de-France

Xavier CAIL

Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France