Les tempéraments ne disent pas ce que nous sommes mais la manière dont on réagit aux événements extérieurs, c’est-à-dire, les modalités spontanées avec laquelle nous réagissons et répondons à notre environnement.
Objectif visé : à partir de la compréhension des tempéraments, acquérir une expertise de l’outil pour permettre des relations interpersonnelles ajustées et donc une collaboration plus performante.
À qui s’adresse cette formation : à toute personne désireuse de vivre des relations apaisées et plus particulièrement aux personnes en situation d’accompagnement personnelle et/ou professionnelle (éducateur, manager, coach, responsable de projet…)
Pré-requis : remplir le questionnaire et envoyer aux formateurs un texte court présentant les raisons du choix de la formation
PROGRAMME
La formation se déroule sur 1 module d'une journée.
- Fondement anthropologique des tempéraments (vision intégrale de l’homme)
- Mise en situation : expérimenter les différences de réactions dans une même situation
- Présentation des 4 tempéraments : comprendre et pouvoir identifier les 4 tempéraments
- Identifier ses propres tempéraments : auto-positionnement et retour du questionnaire
- Identifier les forces et les risques de chaque tempérament
- Présentation des combinaisons des tempéraments dominants
- Mise en situation : comprendre et identifier les interactions entre les différents tempéraments, les complémentarités et les oppositions.
- Étude de cas
- Processus d’utilisation de l’outil et remise des documents
INTERVENANTS
INSCRIPTION
Veuillez compléter le formulaire d'inscription et adresser un règlement de 100€ à l'ordre de PLEINS TALENTS pour valider votre inscription.
Vous souhaitez avoir plus d'informations pour organiser une formation au sein de votre entreprise ?
Contactez Florence Hotellier par téléphone au 06 33 54 00 43 ou par mail à florence@talents-trajectoires.com