Il y a des moments dans une carrière où l’on sent que quelque chose ne va plus. Ce n’est pas forcément un burn-out ou une urgence. C’est plus diffus, plus intime. Une envie de changement, une perte de sens, ou simplement le besoin de souffler. À Avignon, nous recevons de plus en plus de personnes dans ce cas. Et souvent, la première étape pour avancer, c’est un bilan de compétences.

Chez Talents et trajectoires, nous accompagnons ceux qui veulent faire le point. Que vous soyez salarié, indépendant, en pause professionnelle ou en reconversion, notre rôle est de vous aider à clarifier votre situation et à construire la suite avec méthode et bienveillance.

Quand le travail ne fait plus sens

Beaucoup de personnes que nous rencontrons à Avignon nous disent la même chose : « Je ne me reconnais plus dans mon métier », « Je fais les choses sans conviction », « Je sens que je pourrais faire autre chose, mais je ne sais pas quoi ». Ce mal-être professionnel n’a rien d’anormal. Il touche tous les âges, tous les niveaux d’études, tous les secteurs.

Le monde du travail évolue vite. Les métiers changent, les entreprises se transforment. Et parfois, on se retrouve à faire des tâches qui ne nous ressemblent plus. Ou à passer à côté de ce qu’on aimerait vraiment faire. C’est dans ces moments-là qu’un bilan de compétences devient précieux.

Faire le point, sans pression

Le bilan de compétences n’est pas un examen. Il n’y a ni bonnes ni mauvaises réponses. C’est un moment pour vous reconnecter à vous-même, dans un cadre neutre et sans jugement.

Chez Talents et trajectoires, à Avignon, nous commençons toujours par une écoute attentive. Qui êtes-vous ? Quel est votre parcours ? Qu’est-ce qui vous motive, vous épuise, vous fait vibrer ? À partir de là, on avance ensemble. Pas à pas.

Le but est de faire émerger ce que vous avez en vous. Vos compétences, bien sûr, mais aussi vos envies, vos valeurs, vos besoins. Ce que vous ne voulez plus. Ce à quoi vous aspirez.

Une méthode claire, un accompagnement humain

Notre approche repose sur trois piliers : écoute, clarté, réalisme. Nous utilisons des outils simples mais puissants. Des entretiens, des tests d’intérêts, des grilles de compétences, des exercices de projection. L’idée n’est pas de vous mettre dans une case, mais au contraire de vous aider à sortir du cadre, pour mieux inventer le vôtre.

À Avignon, notre équipe connaît bien le tissu local. Les réalités économiques, les métiers en tension, les formations disponibles. Nous ne vous proposerons pas de devenir développeur web si ce n’est ni votre envie, ni votre profil, ni réaliste pour vous. Nous construisons un projet qui vous ressemble, à votre rythme, avec vos contraintes.

Revaloriser ses compétences… et sa confiance

Beaucoup de personnes sous-estiment leur parcours. Elles pensent qu’elles ne savent rien faire de « valorisable ». C’est faux. En discutant, en analysant les expériences passées, en mettant des mots sur ce qui a été accompli, on réalise souvent qu’on a bien plus de ressources qu’on ne le croyait.

Le bilan de compétences est aussi un travail de reconnaissance personnelle. Il redonne de la fierté, de la motivation. Il permet de sortir de l’immobilisme, du flou, et de reprendre la main sur son avenir professionnel.

Chez Talents et trajectoires, on vous aide à formuler ces compétences. À les illustrer. À les valoriser. Que ce soit dans l’optique d’un nouveau poste, d’un projet de reconversion, ou même d’une formation, cette étape est essentielle.

Une ville à taille humaine, riche d’opportunités

Avignon est une ville dynamique, avec un bassin d’emploi diversifié : culture, artisanat, santé, commerce, éducation, administration… Il y a des opportunités, mais encore faut-il savoir ce que l’on cherche.

Faire un bilan de compétences ici, c’est aussi s’ancrer dans la réalité du territoire. Nos consultants travaillent avec des partenaires locaux, des organismes de formation, des réseaux professionnels. Cela permet d’orienter chaque projet dans une direction concrète et cohérente avec le marché local.

Et si vous envisagez de bouger, vers une autre région ou même un autre pays, nous pouvons vous aider à structurer cette transition.

Ce que vous pouvez attendre à la fin du bilan

À l’issue d’un bilan de compétences chez Talents et trajectoires, vous repartez avec un projet professionnel clair. Il peut s’agir :

• d’un changement de métier,

• d’une évolution en interne,

• d’une création d’activité,

• d’une reprise de formation,

• ou simplement d’un repositionnement dans votre domaine.

Mais surtout, vous repartez avec une vision plus nette de vous-même. Vous savez ce que vous valez. Vous savez ce qui compte pour vous. Et vous avez des pistes concrètes pour avancer.

Comment faire financer son bilan à Avignon ?

Le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). C’est le cas pour la grande majorité des accompagnements que nous réalisons. Mais il existe aussi d’autres options selon votre situation : prise en charge par Pôle Emploi, financement par l’employeur dans le cadre d’un plan de développement des compétences, ou encore autofinancement si vous le préférez.

Chez Talents et trajectoires, nous vous aidons à constituer votre dossier. C’est simple, rapide, et nous sommes là pour vous guider.

Et si c’était le bon moment ?

Il n’y a pas de moment parfait pour faire un bilan de compétences. Le bon moment, c’est souvent quand on sent que ça bloque. Quand on a envie de changer sans savoir par où commencer. Quand on ne veut plus subir, mais choisir.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, Talents et trajectoires Avignon peut vous aider. Notre porte est ouverte. Sans engagement. Un simple échange peut déjà changer beaucoup de choses.