Le bilan de compétences est une démarche essentielle pour évoluer professionnellement, découvrir ses atouts et mieux orienter sa carrière. Il permet d'établir un diagnostic précis de vos compétences, de vos aptitudes et de vos motivations afin de mettre en place un plan d'action adapté. Voici les étapes clés pour réaliser un bilan de compétences réussi et booster votre carrière.

Étape 1 : Choisir le bon centre de bilans de compétences

Tout commence par trouver le centre de bilans de compétences qui vous convient le mieux. Plusieurs critères sont à prendre en compte :

• La proximité géographique
• Les prestations proposées (accompagnement individuel, groupe, etc.)
• L'expérience du centre dans la réalisation de bilans de compétences
• Les tarifs pratiqués

N'hésitez pas à consulter les avis de personnes ayant déjà effectué un bilan de compétences dans ces centres pour vous faire une idée de leur qualité.

Étape 2 : Faire le point sur vos compétences

Identifier vos compétences techniques et savoir-faire

Il s'agit de mettre en avant vos compétences liées à votre métier ou à votre secteur d'activité. Vous pourrez ainsi déterminer les domaines dans lesquels vous êtes particulièrement performant et ceux dans lesquels vous avez besoin de progresser.

Identifier vos compétences transversales et savoir-être

Les compétences transversales sont celles qui sont utiles dans plusieurs domaines professionnels. Il peut s'agir, par exemple, de la capacité à communiquer, à travailler en équipe ou à gérer un projet. Les compétences transversales sont très recherchées par les employeurs, car elles permettent une plus grande polyvalence et adaptabilité du salarié.

Étape 3 : Établir un diagnostic de votre situation professionnelle

Pour réaliser un bilan de compétences réussi, il est crucial d'établir un état des lieux précis de votre situation professionnelle. Cela implique notamment :

• D'analyser votre parcours professionnel (postes occupés, missions réalisées, responsabilités assumées, etc.)
• D'évaluer vos acquis de l'expérience et vos formations
• De repérer vos principales réalisations et succès
• De prendre en compte vos contraintes personnelles et professionnelles

Étape 4 : Identifier vos motivations et aspirations professionnelles

Le bilan de compétences doit également permettre de cerner vos envies et ambitions professionnelles. Pour cela, il convient de :

• Lister vos centres d'intérêt et vos passions
• Déterminer vos valeurs et ce qui est important pour vous dans votre travail (reconnaissance, autonomie, ambiance de travail, etc.)
• Vous projeter dans l'avenir et imaginer le poste idéal ou le secteur d'activité qui vous correspondrait le mieux

Cette étape est essentielle pour déterminer la direction à donner à votre carrière et les choix professionnels à effectuer.

Étape 5 : Élaborer un plan de développement personnel et professionnel

Une fois que vous avez fait le point sur vos compétences, réalisé un diagnostic de votre situation professionnelle et identifié vos motivations, il est temps d'élaborer un plan de développement pour booster votre carrière. Ce plan doit contenir :

• Des objectifs concrets et réalistes à atteindre (nouveau poste, évolution de carrière, reconversion professionnelle, etc.)
• Des actions à mettre en place pour développer vos compétences (formations, accompagnement, coaching, etc.)
• Un calendrier précis avec des échéances pour réaliser ces actions
• Des indicateurs de suivi pour mesurer votre progression et ajuster votre plan si nécessaire

Le plan de développement doit être personnalisé en fonction de votre situation et de vos ambitions. Il est important de rester flexible et de pouvoir adapter ce plan en fonction des opportunités qui se présentent.

Étape 6 : Mettre en œuvre votre plan de développement et suivre vos progrès

Pour réussir votre bilan de compétences et booster votre carrière, il ne suffit pas d'établir un plan de développement : il faut aussi le mettre en œuvre ! N'attendez pas que les opportunités viennent à vous, soyez acteur de votre aventure professionnelle. Voici quelques conseils pour réussir cette étape :

• Restez motivé et persévérant face aux obstacles et aux difficultés
• Soyez ouvert aux nouvelles rencontres et saisir les opportunités qui se présentent
• Communiquez régulièrement avec votre entourage professionnel (collègues, supérieurs, etc.) pour leur faire part de vos aspirations et de vos projets
• Prenez des initiatives et montrez que vous êtes prêt à assumer de nouvelles responsabilités

En suivant ces étapes clés, vous serez en mesure de réaliser un bilan de compétences réussi et d'impulser une nouvelle dynamique à votre carrière. N'oubliez pas que vous êtes le principal acteur de votre évolution professionnelle : c'est à vous de prendre en main votre destinée et de saisir les opportunités qui se présenteront à vous. Pour faire votre bilan à Lyon, contactez nous.