Dans une ville aussi dynamique que Bordeaux, les parcours professionnels sont rarement linéaires. On commence dans un domaine, puis on évolue, on s’adapte, on change de poste… jusqu’au moment où l’on sent que l’on tourne en rond. Parfois, ce sont les circonstances qui nous y amènent. Parfois, c’est juste une intuition : l’envie de faire autrement. Et c’est souvent à ce moment-là que le bilan de compétences s’impose comme une évidence.

Chez Talents et trajectoires, nous accompagnons depuis plusieurs années les Bordelais et Bordelaises qui souhaitent faire le point, se repositionner ou tout simplement retrouver du sens dans leur quotidien professionnel.

Une ville en mouvement, des professionnels en questionnement

Bordeaux attire. La métropole se développe, les entreprises s’implantent, les startups fleurissent. On y croise des cadres en reconversion, des salariés du tertiaire, des travailleurs de la santé ou de la culture… Bref, un public varié, mais souvent confronté à la même question : est-ce que je suis encore à la bonne place ?

Dans une société où tout va vite, il est facile de se laisser emporter. On suit un parcours, parfois par choix, parfois par nécessité. Puis on se réveille un jour avec le sentiment d’être en décalage avec soi-même. Ce n’est pas une crise. C’est une prise de conscience. Et c’est justement ce que permet d’explorer un bilan de compétences.

Le bilan de compétences, ce n’est pas un test : c’est un chemin

Beaucoup imaginent que le bilan, c’est une sorte de test de personnalité. Ou une formalité RH. Ce n’est ni l’un ni l’autre. C’est un travail en profondeur, mené dans un cadre bienveillant, qui vous permet de mieux vous connaître, de redonner du sens à votre parcours, et de tracer une nouvelle direction.

Chez Talents et trajectoires, nous ne proposons pas de solution toute faite. Notre méthode repose sur une écoute attentive, une analyse précise de vos expériences, et des échanges constructifs. Ensemble, nous identifions vos compétences, vos talents, vos moteurs. Et aussi ce que vous ne voulez plus.

À Bordeaux, un accompagnement humain et ancré dans le réel

Notre équipe locale connaît bien les spécificités du territoire bordelais. Les secteurs qui recrutent, les évolutions du marché, les formations disponibles dans la région… Cet ancrage local est un atout important pour orienter les projets vers des pistes concrètes et réalisables.

Mais surtout, nous avons à cœur de créer un espace d’écoute et de confiance. Pas de modèle imposé, pas de jargon. Vous venez avec vos doutes, vos idées, votre vécu. Nous avançons à votre rythme, sans pression.

Le bilan de compétences, tel que nous le proposons à Bordeaux, est un travail collaboratif. Nous vous aidons à prendre du recul, à vous poser les bonnes questions, à formuler un projet qui vous ressemble. Et qui respecte vos contraintes personnelles, votre contexte de vie.

Redonner de la valeur à son parcours

Ce qui revient souvent à la fin d’un bilan, c’est cette phrase : « Je ne pensais pas avoir fait autant de choses ». Car oui, nous avons tendance à oublier ce que nous savons faire, ou à le sous-estimer. Un bilan bien mené permet de redonner de la cohérence, de la force et de la lisibilité à votre trajectoire.

Il ne s’agit pas uniquement de compétences techniques. Nous valorisons aussi vos savoir-être, votre capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles, votre engagement. Tout cela compte. Et tout cela peut vous servir dans d’autres contextes.

Et après ? Un projet clair, solide, motivant

À l’issue du bilan, vous ne repartez pas avec un simple compte rendu. Vous repartez avec un cap. Parfois, c’est un nouveau métier. Parfois, c’est un retour aux sources, vers ce que vous avez toujours voulu faire. Parfois, c’est un projet d’évolution dans votre entreprise, ou de création d’activité. Peu importe. Ce qui compte, c’est que ce projet vous corresponde.

Nous vous aidons à définir les étapes, à repérer les ressources disponibles, à anticiper les freins. Et si besoin, nous restons disponibles pour vous accompagner après le bilan, notamment dans la mise en œuvre.

Des solutions de financement accessibles

Le bilan de compétences est souvent finançable via votre CPF (Compte Personnel de Formation). Nous vous aidons à monter le dossier, à vérifier les conditions, à activer les démarches. C’est simple, rapide, et nous nous occupons de tout avec vous.

Si vous êtes salarié, il est aussi possible que votre employeur le prenne en charge dans le cadre du plan de développement des compétences. Et si vous êtes demandeur d’emploi, Pôle Emploi peut aussi proposer des solutions.

Quel que soit votre statut, il existe une solution. Il suffit souvent de poser la question. Nous sommes là pour y répondre.

Le bon moment, c’est maintenant

Il n’y a pas de bon moment pour faire un bilan. Mais il y a des signes qui ne trompent pas : un manque d’envie, un sentiment de stagnation, un projet en tête que l’on n’ose pas creuser, une envie de faire le point. Si vous ressentez cela, c’est que le moment est peut-être venu.

Chez Talents et trajectoires Bordeaux, nous accueillons chaque personne avec attention, respect et neutralité. Pas de jugement. Juste une vraie volonté de vous aider à avancer.

Faire un bilan de compétences, ce n’est pas repartir de zéro. C’est reprendre appui sur son propre parcours, pour écrire une nouvelle étape, plus alignée, plus motivante. Vous avez déjà fait une grande partie du chemin. Il ne vous reste qu’à choisir la bonne direction.