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Édito de rentrée : « En chemin… »
Vivre pleinement sa vie professionnelle en expérimentant la marche
Les Chemins de Saint-Jacques... ces mots résonnent en moi depuis bien des années. Je ne saurais dire si notre lancinante crise sanitaire s’en est mêlée, mais j’ai décidé cet été d'expérimenter ce chemin avec mon épouse. Oh, pas d’attente extraordinaire, juste l’envie de marcher à notre rythme, en pleine nature, loin des préoccupations du travail et du tourbillon étourdissant de notre vie citadine. J’étais bien loin d’imaginer ce que j’allais vivre.
Peu après l’envoi à la basilique du Puy, des pèlerins en pause nous interpellent pour nous partager leur amitié pour notre réseau. Ma casquette TALENTS & TRAJECTOIRES m'avait trahi ! Une anecdote, ou peut-être une invitation à réfléchir au réseau, à l’entrevoir sous un autre regard, celui du chemin.
Les surprises ou plutôt les émerveillements n’ont pas cessé de jalonner notre route. Je ne suis pas sûr d’avoir déjà vécu de si belles et touchantes qualités d’accueil, des rencontres “en plein cœur" d’une si grande simplicité et d’une telle profondeur, en si peu de temps. Plus nous avancions, plus nous avions l’impression de redécouvrir la vie, la joie simple, l’amitié à portée de main, la relation nourrissante et féconde, le silence si plein de notre intériorité.
Quand nous marchions, certains nous disaient, “c’est vraiment magnifique mais maintenant, il nous faut retourner à la vraie vie !” La VRAIE VIE ! Mais qu’est-ce que la VRAIE VIE ? Le chemin n’est-il pas justement la VRAIE VIE ? Cette vie à redécouvrir, à expérimenter simplement, à construire avec les autres et à partager avec tous les assoiffés de vie.
Alors s’est imposée à nous cette évidence : ce chemin de Saint-Jacques, c’est un chemin vers la VRAIE VIE, non un chemin que l’on théorise, que l’on écrit en concept, en équation, en modèle, mais un chemin que l’on vit tout simplement.
Amener les personnes à vivre pleinement leur vie professionnelle, en déployant pleinement leurs talents, n’est-ce pas là la vocation de TALENTS & TRAJECTOIRES ? Ainsi est né le “CHEMIN DES TALENTS”, le parcours pour vivre pleinement sa vie professionnelle en expérimentant la marche sur le Chemin de Saint-Jacques. Ce parcours sera expérimenté par quelques membres du réseau au cours du premier semestre 2022 pour être proposé à nos clients dès l’automne 2022.
Alors prêts pour le chemin des talents ?
Xavier Cail
Formation à l’outil A2P d’Analyse de la Personnalité Professionnelle
Vous voulez discerner le potentiel inné de vos (futurs) collaborateurs pour garantir vos recrutements et/ou créer une équipe engagée et performante ? Formez-vous à l'Analyse de la Personnalité Professionnelle (A2P), un des rares outils de personnalité qui n'est pas sur le champ psychologique mais qui met en lumière les prédispositions naturelles de la personne au travail.
Objectifs visés
À partir de la compréhension des fondements de l’outil A2P, sur les plans anthropologiques et techniques, acquérir l'expertise nécessaire pour discerner les talents naturels d’une personne et en tirer les enseignements pour la question de son engagement professionnel.
À qui s'adresse cette formation ?
À toute personne en charge de recruter, de conseiller et/ou d’accompagner sur la question de l’engagement professionnel (Resp. Ressources Humaines, consultants en entreprise, coach, conseillers d’orientation...) ou encore personne postulant pour rejoindre le réseau TALENTS &TRAJECTOIRES.
Prérequis
Les stagiaires doivent avoir complété les questionnaires 1 et 2 de l’A2P et avoir bénéficié d’un entretien de restitution (au plus tard 2 semaines avant le début de la formation) avec le formateur. La lecture du livre La personnalité professionnelle tome I de Robert Jourda est nécessaire avant la session de formation.
Programme de la formation
La formation se déroule en 2 modules de 2 jours espacés de 6 à 8 semaines.
Module 1
- Les fondements anthropologiques de l’A2P
- Les fondements techniques de l’A2P
- Comprendre et savoir identifier chez une personne les 4 énergies fonctionnelles
- Comprendre les 14 profils de base et leurs spécificités
- Comprendre son propre profil de talents
- Études de cas
Module 2
- Analyser les retours d’expérimentation des stagiaires
- Comprendre les finesses de l’outil à partir de l’analyse de chaque point
- Interpréter les talents d’une équipe
- L’A2P dans la démarche d’orientation professionnelle
- Études de cas
Formateur
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Xavier Cail
Praticien certifié de l’A2P depuis 2003
Formateur agréé par Robert Jourda, fondateur de l’A2P
Modalités d'inscription
Formation exclusivement en présentiel : 8 participants maximum par session.
Pour vous inscrire, veuillez compléter le formulaire d'inscription et adresser un règlement de 800€ à l'ordre de PLEINS TALENTS (Les Berges du Rhône, 64 avenue Leclerc, 69007 Lyon) pour valider votre inscription.
Si vous avez la moindre question, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 06 33 54 00 43.
Le temps que nous partageons…
Le temps : le temps d’un sourire, le temps d’une rencontre, le temps d’une naissance, le temps d’une récolte, le temps d’une amitié, le temps d’une vie !
Ce temps si précieux et cependant, si bousculé. Ce temps si recherché et pourtant, si peu respecté.
Ce temps… Mais quel est-il pour que nous courrions après lui ? Pourquoi courir après le temps ? Le temps serait-il lui-même à courir... Mais après quoi ? Serions-nous dans une impasse ?
Et si nous décidions de ne plus courir après le temps, de ne plus jouer à cache-cache, de ne plus nous ignorer ou nous affronter, mais plutôt de nous rencontrer ? Si nous décidions de ne plus nous faire la guerre, mais de nous lier d’amitié ?
Main dans la main, bras dessus, bras dessous, marchons ensemble pour construire ensemble. Dans ce respect mutuel, simple et paisible, goûtons le temps de la rencontre avec son conjoint, avec son enfant, avec son ami, avec son client, avec son collaborateur, avec son collègue…
Goûtons ce temps d’une réflexion posée, partagée, d’une écoute attentive, d’une reconnaissance réconfortante, d’une victoire célébrée, d’une coopération retrouvée…
Le secret de ce chemin de vie, c’est Antoine de Saint-Exupéry qui nous le livre dans « Le Petit Prince », avec une telle simplicité, une telle évidence et une telle force :
Adieu, dit le renard. Voici mon secret. Il est très simple : on ne voit bien qu’avec le cœur. L’essentiel est invisible pour les yeux… C’est le temps que tu as perdu pour ta rose qui fait ta rose si importante.
Xavier Cail Fondateur du réseau Talents & Trajectoires
Formation à l’analyse des tempéraments
Acquérir une expertise de l’outil pour permettre des relations interpersonnelles ajustées et donc une collaboration plus performante
Une journée de formation à l'analyse des tempéraments pour mieux se connaître et mieux comprendre ceux qui nous entourent. Les 4 tempéraments d'Hippocrate ne disent pas ce que nous sommes mais la manière dont nous réagissons aux événements extérieurs, c’est-à-dire, les modalités spontanées avec laquelle nous réagissons et répondons à notre environnement.
Objectif visé : à partir de la compréhension des tempéraments, acquérir une expertise de l’outil pour permettre des relations interpersonnelles ajustées et donc une collaboration plus performante.
À qui s’adresse cette formation : aux praticiens de l'outil A2P et aux postulants au réseau TALENTS & TRAJECTOIRES
Pré-requis : remplir le questionnaire et envoyer aux formateurs un texte court présentant les raisons du choix de la formation
PROGRAMME DE FORMATION
La formation se déroule sur 1 module d'une journée.
- Fondement anthropologique des tempéraments (vision intégrale de l’homme)
- Mise en situation : expérimenter les différences de réactions dans une même situation
- Présentation des 4 tempéraments : comprendre et pouvoir identifier les 4 tempéraments
- Identifier ses propres tempéraments : auto-positionnement et retour du questionnaire
- Identifier les forces et les risques de chaque tempérament
- Présentation des combinaisons des tempéraments dominants
- Mise en situation : comprendre et identifier les interactions entre les différents tempéraments, les complémentarités et les oppositions.
- Étude de cas
- Processus d’utilisation de l’outil et remise des documents
INTERVENANT
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Xavier Cail |
INSCRIPTION
8 participants maximum
Si le nombre d'inscrits est insuffisant,TALENTS & TRAJECTOIRES se réserve le droit d'annuler la session.
Pour vous inscrire, veuillez compléter le formulaire d'inscription et adresser un règlement de 100€ à l'ordre de PLEINS TALENTS pour valider votre inscription.
Vous souhaitez avoir plus d'informations pour organiser une formation au sein de votre entreprise ?
Contactez Florence Hotellier par téléphone au 06 33 54 00 43 ou par mail à florence@talents-trajectoires.com
En savoir plus sur les 4 tempéraments d'Hippocrate
Podcast (10 min 30) : Les 4 tempéraments d'Hippocrate, rencontre de Xavier Cail, Fondateur-Dirigeant de TALENTS & TRAJECTOIRES avec Courant pour une écologie humaine
Quoi et comment choisir ?
Après-midi sur l'orientation scolaire
Conférence pour tous :
Et vous, que faites-vous de vos talents ?
Groupes de travail pour les collégiens/lycéens :
Comment choisir son orientation et trouver sa place ?
Groupes de parole pour les parents :
Comment aider mon jeune à trouver l'orientation scolaire qui lui convient ?
