Nous avons tous des talents mais nous avons besoin des autres pour les reconnaître. Le RDV DES TALENTS est un moment de partage, ouvert à tous, autour de vos talents et à partir de l’éclairage d’un membre du réseau sur une question ou un thème qui nous aide à mieux nous connaître. 

Quel manager êtes-vous ? Ou pourriez-vous être ?

On connaît le stéréotype du manager idéal colporté massivement par les médias : un homme doté de leadership, d’agilité, de capacités d’adaptation, d’intelligence émotionnelle, d’esprit d’équipe, de créativité, d’autonomie, d’esprit stratège, de qualités de communicant, de gestionnaire, de décideur, de coach, etc…

Qui peut bien se retrouver dans ce portrait robot ? Qui n’a pas le vertige à la lecture de toutes ces exigences ? Ne pourrait-on pas prendre la question à l’envers et se poser la question de nos propres dispositions au management à partir de notre propre personnalité ? Pour bien manager, sommes-nous contraints à coller à un portrait type ? Ou ne serait-il pas plus pertinent de partir de nos propres qualités pour en faire de vraies ressources ? Si le management nécessite des qualités spécifiques, n’est-ce pas, avant tout, une disposition d’âme et un art à éduquer ? 

Autour d’un apéritif-dînatoire, ce RDV DES TALENTS sera l’occasion d’explorer les talents propres de chacune des 16 personnalités professionnelles, issues de notre outil A2P, pour le management d’équipe, et soutenu par notre observation de l’entreprise, et plus largement de toute communauté de travail, depuis plus de 20 ans, que ce soit dans des organisations de quelques collaborateurs ou de plusieurs milliers, tous secteurs d’activités confondus. 

Manageur entraîneur, manageur développeur, manageur stratège, manageur terrain, manageur analytique, manageur guide, manageur soutenant… Alors à votre avis, quel manager êtes-vous ? 

En raison des nouvelles mesures de confinement annoncées pour Lyon et le Rhône, nous vous proposons de suivre l'événement en Facebook Live sur notre page Talents & Trajectoires !

Inscription

Le nombre de places étant limité, inscrivez-vous en remplissant le formulaire ci-dessous : 

Anne-Françoise de SOLERE-CAIL et Florence d'ETE associées, membres du réseau TALENTS & TRAJECTOIRES réunissent pour un moment convivial les personnes qu'elles ont eu la joie d'accompagner au cours de ces dernières années.

Conférence animée par Emmanuelle PETIT - PONS, Anne-Françoise de SOLERE - CAIL et Philippe MARTIN, membres du Réseau TALENTS & TRAJECTOIRES.

Informations et inscriptions, veuillez contacter :

Emmanuelle PETIT - PONS

06 88 17 26 07 - emmanuelle.pons@talents-trajectoires.com

Anne-Françoise de SOLERE - CAIL

06 82 31 79 07 - af.desolere@pleinstalents.com

Philippe MARTIN

06 37 57 30 60 - philippe.martin@talents-trajectoires.com

Xavier CAIL, Johan GADD, Philippe MARTIN et Anne-Françoise de SOLERE-CAIL, membres du réseau TALENTS & TRAJECTOIRES réunissent pour un moment convivial les personnes qu'ils ont eu la joie d'accompagner au cours de ces dernières années.

Conférence animée par Henri JACHET et Anne HUET, membres du réseau TALENTS & TRAJECTOIRES

Informations et inscriptions, veuillez contacter :

Henri JACHET

07 67 34 91 29 

Anne HUET

06 58 15 77 19

Au travail : besoin de sens ? Déboussolé ? Abîmé ?

Urgence d'oser un 1er pas ? Venez vous re-connecter à vos talents. 

Démarche :

• Quelle est ma façon de fonctionner ?
• Quels sont mes talents ?
• Quel sens à mon métier ?

Pédagogie :

• Animé par 2 professionnels de l’accompagnement
• Pratiques interactives en petit & grand groupe
• Outil : Analyse de la Personnalité Professionnelle

Inscription :

Philippe MARTIN, Cabinet Des Talents & des Ailes. philippe.martin@talents-trajectoires.com | 06.37.57.30.60

Co-animation, Sylvie POTEL 

Limité à 12 places

Questionnaire de personnalité professionnelle à renseigner au préalable

Approfondir le sens humain du travail

Le travail occupe une place centrale dans nos existences. C’est souvent à travers lui que nous commençons par nous définir, tant il est vrai qu’il peut indiquer qui nous sommes et la place que nous occupons parmi les nôtres.

Le présent séminaire est porté par la conviction que le travail est porteur de sens. Que le travail n’est pas seulement un moyen, mais un lieu principal de l’accomplissement humain. C’est pourquoi il vaut la peine de revenir sur ce qu’est un travail « humain » : un travail qui fait grandir la personne en apportant au monde « l’unique qu’elle est ».