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Inscriptions (avant le 16 juin) :

Contactez Philippe Martin au 06 37 57 30 60 ou inscrivez-vous en remplissant le formulaire ci-dessous. Vous recevrez le questionnaire d'analyse de la personnalité professionnelle à remplir au préalable :

Inscriptions (avant le 9 juin) :

Contactez Philippe Martin au 06 37 57 30 60 ou inscrivez-vous en remplissant le formulaire ci-dessous. Vous recevrez le questionnaire d'analyse de la personnalité professionnelle à remplir au préalable :

5 CLÉS POUR INSTITUER DES RELATIONS DE COOPÉRATION

Il est souvent question de "collaboration", de "team building", de "bien-être" au travail mais rarement de "coopération". Pourtant, c'est une question centrale, voire la pierre d'achoppement de nos organisations.

Si nous aspirons tous à déployer des relations de coopération au sein desquelles nous aurions notre place pour contribuer de façon singulière, unique à une oeuvre commune, qui a du sens, cela ne va pas de soi. Il faut apprendre à coopérer en créant les conditions. 

La relation de coopération suppose en effet la sollicitation des talents de chacun et une mesure collective des résultats. Coopérer, c'est aussi promouvoir une culture de la responsabilité. 

Notre observation du réel dans les différentes entreprises avec lesquelles nous travaillons nous a amené à identifier cinq dimensions majeures de la coopération, cinq clés essentielles pour progresser dans la coopération. 

C'est cette expérience que nous aimerions partager avec vous lors de ce RENDEZ-VOUS DES TALENTS qui se veut un temps de réflexion, de discussion mais aussi de convivialité autour d'un apéritif dînatoire. À cette occasion, nous sommes toujours ravis de retrouver les personnes que nous avons accompagnées ! Soyez tous les bienvenus. 

Inscription

Nous pouvons accueillir jusqu'à 40 personnes. Pour ceux qui ne peuvent pas se déplacer, nous vous proposons de suivre l'événement par Zoom. Dans les deux cas, merci de vous inscrire en remplissant le formulaire ci-dessous :

Une visioconférence animée par Céline Le Bigot, membre du réseau TALENTS & TRAJECTOIRES et Xavier Cail, Directeur fondateur.

Poser la question du travail, de nombreux philosophes et sociologues s’y sont attelés. Mais pourquoi se poser autant de questions sur ce sujet ? Le travail n’est-il pas déjà suffisamment laborieux pour ne pas en rajouter une couche ? Peut-être bien parce que, dans le concret de nos vies, le travail nous pose de plus en plus de questions. N’est-ce pas d’abord lui, notre travail, qui nous interroge ?

Si vous prenez quelques minutes pour vous écouter, sur quoi votre travail vous interroge-t-il ?

La question de l’autorité avec un chef en « distanciel » qui vous juge par visio à partir de votre reporting ?

La question de votre responsabilité avec des contrôles permanents et des process à exécuter, sans marge de manœuvre ?

La question du temps, avec une succession de priorités prioritaires et d’urgences plus urgentes les unes que les autres ?

La question du sens, avec la pression de l’efficacité, sans éclairer le pourquoi, le but ?

La question de l’équipe avec des relations « one to one » et une appréciation individuelle des résultats ?

Et, peut-être, bien d’autres.

Se laisser interroger par son travail et tenter d’y apporter un peu de lumière, c’est refuser de subir (« ne jamais subir » disait le Maréchal de Lattre), prendre de la hauteur pour être davantage auteur, se donner les moyens de mieux se comprendre, se découvrir, et finalement, se respecter.

Approfondir cette question, pourrait-être le début d’un chemin pour découvrir, ou redécouvrir, que le travail est, avant tout, la joie d’un service que l’on apporte en déployant nos potentialités, nos talents, nos qualités relationnelles, notre sensibilité, voire notre générosité, c’est à dire notre capacité au don. Le début d’un chemin pour faire l’expérience d’un accomplissement de soi qui nous élargit, nous ouvre sur les autres et pousse notre désir de partager ce que nous vivons.

Finalement, le jeu n’en vaut-il pas la chandelle ?

Inscription

Inscrivez-vous en remplissant le formulaire ci-dessous. La veille, vous recevrez un lien Zoom pour vous connecter à la conférence.

Anne Huet, Florence d'Été, Henri Jachet, membres du réseau TALENTS & TRAJECTOIRES et Xavier Cail, directeur du réseau, réunissent pour un moment convivial les personnes qu'elles ont eu la joie d'accompagner au cours de ces dernières années. 

Nous avons tous des talents mais nous avons besoin des autres pour les reconnaître. Vous n'avez pas été accompagné mais la démarche vous interpelle ? Joignez-vous à nous pour entendre le témoignage de personnes qui en ont fait l'expérience et en savoir plus sur l'accompagnement que proposent les cabinets près de chez vous. 

Inscription

Inscrivez-vous avant le 14 mai 2021 auprès de Henri Jachet : henri.jachet@talents-trajectoires.com

Nous avons tous des talents mais nous avons besoin des autres pour les reconnaître. Le RDV DES TALENTS est un moment de partage, ouvert à tous, autour de vos talents et à partir de l’éclairage d’un membre du réseau sur une question ou un thème qui nous aide à mieux nous connaître. 

Quel manager êtes-vous ? Ou pourriez-vous être ?

On connaît le stéréotype du manager idéal colporté massivement par les médias : un homme doté de leadership, d’agilité, de capacités d’adaptation, d’intelligence émotionnelle, d’esprit d’équipe, de créativité, d’autonomie, d’esprit stratège, de qualités de communicant, de gestionnaire, de décideur, de coach, etc…

Qui peut bien se retrouver dans ce portrait robot ? Qui n’a pas le vertige à la lecture de toutes ces exigences ? Ne pourrait-on pas prendre la question à l’envers et se poser la question de nos propres dispositions au management à partir de notre propre personnalité ? Pour bien manager, sommes-nous contraints à coller à un portrait type ? Ou ne serait-il pas plus pertinent de partir de nos propres qualités pour en faire de vraies ressources ? Si le management nécessite des qualités spécifiques, n’est-ce pas, avant tout, une disposition d’âme et un art à éduquer ? 

Autour d’un apéritif-dînatoire, ce RDV DES TALENTS sera l’occasion d’explorer les talents propres de chacune des 16 personnalités professionnelles, issues de notre outil A2P, pour le management d’équipe, et soutenu par notre observation de l’entreprise, et plus largement de toute communauté de travail, depuis plus de 20 ans, que ce soit dans des organisations de quelques collaborateurs ou de plusieurs milliers, tous secteurs d’activités confondus. 

Manageur entraîneur, manageur développeur, manageur stratège, manageur terrain, manageur analytique, manageur guide, manageur soutenant… Alors à votre avis, quel manager êtes-vous ? 

En raison des nouvelles mesures de confinement annoncées pour Lyon et le Rhône, nous vous proposons de suivre l'événement en Facebook Live sur notre page Talents & Trajectoires !

Inscription

Le nombre de places étant limité, inscrivez-vous en remplissant le formulaire ci-dessous : 

Anne-Françoise de SOLERE-CAIL et Florence d'ETE associées, membres du réseau TALENTS & TRAJECTOIRES réunissent pour un moment convivial les personnes qu'elles ont eu la joie d'accompagner au cours de ces dernières années.

Conférence animée par Emmanuelle PETIT - PONS, Anne-Françoise de SOLERE - CAIL et Philippe MARTIN, membres du Réseau TALENTS & TRAJECTOIRES.

Informations et inscriptions, veuillez contacter :

Emmanuelle PETIT - PONS

06 88 17 26 07 - emmanuelle.pons@talents-trajectoires.com

Anne-Françoise de SOLERE - CAIL

06 82 31 79 07 - af.desolere@pleinstalents.com

Philippe MARTIN

06 37 57 30 60 - philippe.martin@talents-trajectoires.com

Xavier CAIL, Johan GADD, Philippe MARTIN et Anne-Françoise de SOLERE-CAIL, membres du réseau TALENTS & TRAJECTOIRES réunissent pour un moment convivial les personnes qu'ils ont eu la joie d'accompagner au cours de ces dernières années.