Nous avons tous des talents mais nous avons besoin des autres pour les reconnaître. Le RDV DES TALENTS est un moment de partage, ouvert à tous, autour de vos talents et à partir de l’éclairage d’un membre du réseau sur une question ou un thème qui nous aide à mieux nous connaître. 

Quel manager êtes-vous ? Ou pourriez-vous être ?

On connaît le stéréotype du manager idéal colporté massivement par les médias : un homme doté de leadership, d’agilité, de capacités d’adaptation, d’intelligence émotionnelle, d’esprit d’équipe, de créativité, d’autonomie, d’esprit stratège, de qualités de communicant, de gestionnaire, de décideur, de coach, etc…

Qui peut bien se retrouver dans ce portrait robot ? Qui n’a pas le vertige à la lecture de toutes ces exigences ? Ne pourrait-on pas prendre la question à l’envers et se poser la question de nos propres dispositions au management à partir de notre propre personnalité ? Pour bien manager, sommes-nous contraints à coller à un portrait type ? Ou ne serait-il pas plus pertinent de partir de nos propres qualités pour en faire de vraies ressources ? Si le management nécessite des qualités spécifiques, n’est-ce pas, avant tout, une disposition d’âme et un art à éduquer ? 

Autour d’un apéritif-dînatoire, ce RDV DES TALENTS sera l’occasion d’explorer les talents propres de chacune des 16 personnalités professionnelles, issues de notre outil A2P, pour le management d’équipe, et soutenu par notre observation de l’entreprise, et plus largement de toute communauté de travail, depuis plus de 20 ans, que ce soit dans des organisations de quelques collaborateurs ou de plusieurs milliers, tous secteurs d’activités confondus. 

Manageur entraîneur, manageur développeur, manageur stratège, manageur terrain, manageur analytique, manageur guide, manageur soutenant… Alors à votre avis, quel manager êtes-vous ? 

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