Vous avez décidé de changer de métier et vous souhaitez effectuer un bilan de compétences afin de mener à bien votre projet de reconversion ? Quels en sont les avantages ? Comment bâtir son nouveau projet professionnel de façon réaliste ? Voici quelques pistes.

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est une prestation, financée par l’État, qui permet de faire un point sur ses aptitudes, ses connaissances et sa personnalité. Elle se présente sous forme d’un entretien individuel avec un spécialiste : coach professionnel, psychologue du travail ou consultant. Ce bilan dure généralement entre 10 et 15 heures. Il peut également s’effectuer en groupe.

Au cours de cette prestation, le spécialiste va à la fois vous aider à identifier vos points forts, vos points faibles et les secteurs où vous pouvez mettre en pratique ce que vous savez déjà. L’objectif est ainsi de dresser un portrait exhaustif de votre situation et de vous proposer des solutions concrètes pour votre évolution professionnelle.

Quel bénéfice tirer du bilan de compétences ?

Pour mener à bien votre reconversion professionnelle, le bilan de compétences vous offre plusieurs avantages :

• Il vous permet de gagner du temps et de bâtir votre projet de manière plus cohérente, car il vous aide à prendre du recul sur votre parcours et à identifier vos atouts.
• Il vous donne l’opportunité de vous faire accompagner par un spécialiste, capable de vous orienter vers les bonnes formations et les bonnes organisations au regard de vos compétences.
• C'est une source d'informations essentielle pour votre transition professionnelle et elle vous permet de construire sereinement votre projet.

Comment préparer son bilan de compétences ?

Avant la première séance avec votre coach, vous pouvez commencer à faire le point. Vous devrez en effet leur fournir des informations relatives à votre parcours personnel et professionnel (CV, diplômes, certificats, expériences).

Si vous ne savez pas par où commencer, rien ne vaut un tour en arrière. Réfléchissez à vos intérêts, vos motivations et vos aspirations. Identifiez ce qui fait de vous votre identité et ce qui vous passionne. Faites ensuite le lien avec votre formation initiale, vos expériences passées et vos compétences acquises. Ces questions vous aideront à vous projeter dans l’avenir et à mieux cerner votre nouvelle orientation professionnelle.

Comment repérer le coaching adapté à votre projet ?

Une fois votre projet professionnel défini, vous devez trouver le coach qui saura vous accompagner au mieux. Pensez à consulter différentes annonces et à comparer les offres pour trouver celle qui correspond le mieux à votre demande. Si possible, organisez des entretiens avec vos candidats. Cela vous permettra de mieux cerner leurs méthodes et leurs expériences.

Vous pouvez également vous appuyer sur les avis des internautes pour être certain d’avoir affaire à un organisme qualifié. Dans tous les cas, choisissez le professionnel dont la vision et les objectifs seront les plus proches des vôtres.

Comment se déroule le bilan de compétences ?

Après la première séance de bilan de compétences, le coach va procéder à une analyse de votre profil et de votre projet. Il va notamment tenter de répondre aux questions suivantes :

1. Quelle est votre personnalité et quelles sont les dimensions de votre savoir-être ?
2. Quel est votre savoir-faire et quelles sont vos capacités ?
3. De quels moyens disposez-vous pour mettre en Å“uvre votre plan ?
4. Quelles sont les qualités requises pour exercer le métier visé ?

Dans un deuxième temps, vous allez recevoir un rapport détaillé contenant les résultats de votre bilan de compétences. Ce document doit clairement vous apporter des indications précises sur votre reconversion professionnelle. Enfin, le coach vous accompagne pour finaliser votre projet et vous transmettre les outils nécessaires pour le mettre en œuvre.

Le bilan de compétences reste une solution efficace pour mener à bien sa reconversion professionnelle. Il vous permet d'identifier vos points forts et vos points faibles, et de trouver le coach ou le spécialiste adapté à votre demande. Grâce à cette prestation, vous allez pouvoir vous constituer un solide portefeuille de compétences et repenser sereinement votre avenir professionnel.