Talents, cohésion, coopération, esprit d’équipe, complémentarité, objectif commun… autant de vocabulaire utilisé aussi bien dans le monde sportif que dans le monde de l’entreprise. Pas étonnant donc que l’équipe professionnelle de foot féminin d’Yzeure Allier Auvergne (03) ait récemment fait appel à Anne-Claire Berr, dirigeante du cabinet L’Atelier des Talents, membre du réseau TALENTS & TRAJECTOIRES, pour renforcer la cohésion de son équipe en réalisant une cartographie des talents de l’équipe. Â
Pourquoi une cartographie des talents d'équipe ?
Dans le milieu sportif professionnel, les équipes changent au gré des mercatos : les bons éléments sont repérés par les sélectionneurs et les propositions sont faites. En parallèle, c’est un vrai challenge pour le staff de continuer à accompagner une équipe sans cesse en renouvellement pour qu’elle obtienne des résultats à la hauteur du niveau de ses membres.
En effet, connaître les compétences techniques des joueuses est une chose, savoir apprécier leurs talents en est une autre. Ce ne sont pas les compétences qui unissent une équipe sur le terrain mais plutôt ce qui anime chacune profondément.
Pour cela, toute l’équipe et l’encadrement ont joué le jeu ! Chacun a fait preuve d’une grande sincérité en confiant une réussite sportive et personnelle sur laquelle Anne-Claire Berr s’est notamment appuyée pour identifier et caractériser les habiletés naturelles, les élans propres à chacun, ce que nous appelons talents.
Tirer profit de la complémentarité des talents
La cartographie des talents de l’équipe et sa restitution ont ensuite permis de situer les joueuses les unes par rapport aux autres afin de pouvoir de tirer profit sur le terrain des complémentarités de leurs talents.
À compétences égales, nous avons pu mettre en relief que l'une se distinguait particulièrement dans l'analyse stratégique du jeu, l'autre dans l'attaque ; une autre encore a le talent de remobiliser l'équipe en cas de baisse de régime ou encore de veiller à ce chacune ait la balle. Autant de talents précieux et complémentaires.Â
Fédérer les joueuses
Les joueuses ont également pris le temps de se dire les talents qu'elles se reconnaissaient mutuellement. Un moment particulièrement fédérateur confortant chacune dans sa valeur ajoutée dans l'équipe et sur le terrain, couronné par la joie de de sentir utile et à sa place !
Sur le terrain, redéfinir les responsabilités
La cartographie des talents a aussi permis de redéfinir la responsabilité de chacune sur le terrain, car à chaque poste correspond bien une responsabilité.
La responsabilité du groupe est quant à elle d’aider celle qui a le ballon à magnifier son action, à l’accompagner pour arriver au but. C'est pourquoi, la notion de coopération est essentielle : si chacune joue trop personnellement, les résultats ne suivent pas et toute l’équipe est dévalorisée. À l’inverse, une coopération confiante et respectueuse des rôles et talents de chacune engendre des actions efficaces sur le terrain et conduit au succès.